このページを開いてくれた方は、チャットレディをしながら失業保険をもらいたいと思っているのではないでしょうか？
「雇用保険ってどんな保険なのかよくわからない…」
「雇用保険が原因で、失業保険をもらっているのがバレるみたいだけど…チャットレディの場合は？」
「チャットレディは失業保険をもらいながら、働いてもいいの？」
上記のようなお悩みにお答えします。
✔この記事の内容
・雇用保険の説明
・チャットレディは雇用保険に入るの？
・失業保険をもらいながら、チャットレディで働いてもいいの？
チャットレディが知りたい雇用保険
雇用保険は働いていた人が仕事を失ってしまったときに助ける保険です。
仕事がなくなる原因はたくさんありますよね…
- 会社が倒産
- リストラされる
- 家庭の事情で会社を辞めないといけない
このようなときに雇用保険に加入していれば、失業手当をもらえます。（条件あり）
ちなみに雇用保険は会社と従業員が折半して払う保険なので、お得です。
チャットレディは雇用保険に入るの？
チャットレディは雇用保険に入りません。
なぜかというとチャットレディは従業員ではなく、個人事業主になるからです。
チャットレディが個人事業主になっているかは、契約を見てください。
契約書ではありませんが、たとえばポケットワークだとサイトに次のように明記してあります。
ポケットワークとチャットレディ（テレフォンレディ）の契約は、業務請負契約です。
従ってチャットレディ・テレフォンレディの皆様は一人ひとりが個人事業主になります。ポケットワーク：個人事業主
どうしてチャットレディが個人事業主になるのかについては、この記事を読んで下さい。
ところで、失業保険をもらいながらチャットレディはできる？
失業保険をもらいながら、チャットレディはできません。
失業保険の不正受給になります…
とは言え、失業保険をもらいながらチャットレディをしてもバレないです。
バレないワケは、チャットレディが雇用保険に入らないからです。
雇用保険に入ると、その情報がハローワークに流れます。
このときに、失業保険をもらっているとバレてしまいます。
なので、雇用保険に入らない仕事をしていれば失業保険をもらいながら働いてもバレません。
でもこれはダメなので気をつけてくださいね。
まとめ：失業保険をもらいながらチャットレディできるけど…ダメです
雇用保険は仕事が決まらない人に、失業保険を支給してあげるための保険です。
チャットレディで働きながら、失業保険をもらうのは不正受給になるので気をつけましょう。
でもチャットレディは雇用保険に入らないので、ハローワークにバレる可能性はかなり小さいです。
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